В России могут разрешить увольнять работников из-за утраты доверия

Предполагается, что новое основание для увольнения послужит борьбе с промышленным шпионажем, недобросовестной конкуренцией и посягательствами на интеллектуальную собственность, пишут «Известия». В то же время, эксперты отмечают, что применение нормы должно быть максимально прозрачным, дабы исключить злоупотребления.

Ввести утрату доверия как основание для увольнения сотрудников коммерческих организаций предложили Министерству труда представители бизнес-сообщества. На данный момент такое основание существует только для увольнения государственных служащих. Причем закон устанавливает причины, по которым может иметь место утрата доверия. В их числе нарушение налагаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках), непредставление сведений о доходах или расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликта интересов.

Помимо чиновников, за утрату доверия сейчас могут увольнять профессиональных военных, сотрудников органов правопорядка и работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. На остальных эта норма пока не распространяется, но бизнесмены считают, что она необходима для борьбы с нерадивыми сотрудниками.