Главная
Россия Украина Политика Мнения Аналитика История Здоровье Видео

Как успешно пройти собеседование

собеседование

Интервью с работодателем может вызвать волнение у кандидата и помешать вести профессиональную беседу. Помогут справиться с тревожностью правильный настрой и полная готовность к встрече.

ГородРабот.ру рассказал, как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти.

Предварительная подготовка ‒ узнаём о компании и формулируем вопросы

Основная информация о работодателе, включая направления развития, цели и миссию, размещается на его официальном сайте. Её изучение позволит показать рекрутеру, что кандидат интересуется деятельностью компании.

Описание вакансии можно найти на сайте рекрутингового агентства или в личном предложении работодателя. Его нужно внимательно изучить и составить список уточняющих вопросов, например:

  • критерии оценки эффективности работника;

  • уровень принятия решений в подразделении;

  • личные и командные задачи;

  • причина открытия вакансии.

Встречные вопросы подчеркнут знания кандидата в профессиональной области и его заинтересованность в работе.

О себе без лишней скромности, но честно

Рассказ о себе – лучший случай подтвердить соответствие должности. Не стоит цитировать резюме или рассказывать подробности из жизни. Повествование можно выстроить по следующему плану:

  1. Настоящее место работы и компетенции. Соискатель должен описать, чем занимается в данный момент и какими навыками обладает.

  2. Совокупность факторов, которые привели к текущему положению. Кандидату следует кратко рассказать об образовании и опыте работы.

  3. Взгляд в будущее. Следует описать профессиональные планы и перспективы. Особое внимание стоит уделить возможностям, которые откроет новая работа.

Для рекрутера количество свершений напрямую связано с полезностью соискателя для компании. Скромность здесь ни к чему: стоит описать наиболее значимые победы и методы их достижения.

Каверзные вопросы и стрессовые ситуации

Интервьюеры часто используют вопрос о сильных и слабых сторонах соискателя. Достоинства нужно сформулировать не общими фразами, а конкретными навыками, полезными для данной должности. Преподносить информацию нужно тезисно и быть готовым к пояснениям.

Слабые стороны не стоит скрывать. Описывая недостатки, нужно рассказать и о борьбе с ними. Негативное впечатление оставляет ответ об отсутствии у кандидата каких-либо слабых мест.

Существуют тесты на проверку стрессоустойчивости соискателя. Это позволяет определить уровень конфликтности и умение действовать в нестандартной ситуации. Например, человека могут заставить ждать намного дольше обозначенного времени, задавать ему непрофессиональные вопросы или критиковать. Кандидат должен быть собранным, спокойным и уметь постоять за себя.

Самообладание и полная боевая готовность – залог успешного интервью. Интересный рассказ о себе, правильные вопросы и стрессоустойчивость помогут пройти собеседование на отлично.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Facebook, Одноклассники

Загрузка...


Загрузка...
71
Похожие новости
07 февраля 2020, 12:33
11 февраля 2020, 14:14
07 февраля 2020, 13:58
01 февраля 2020, 13:57
15 февраля 2020, 22:14
11 февраля 2020, 11:59
Новости партнеров

 
 
Новости СМИ

Новости партнеров
 
Новости СМИ
Популярные новости
16 февраля 2020, 01:18
15 февраля 2020, 20:18
13 февраля 2020, 08:18
16 февраля 2020, 23:48
15 февраля 2020, 11:33
14 февраля 2020, 20:18
17 февраля 2020, 16:03