Главная
Россия Украина Политика Мнения Аналитика История Здоровье Видео

Как аутстаффинг сокращает расходы предприятия

аутстаффинг

Аутстаффингoutstaffing-sovetnik.ru/autstaffing — технология внешнего управления кадрами. Она предполагает выведение сотрудников за пределы штата организации. При этом компания расторгает официальные трудовые отношения с персоналом, сохраняя фактические.

После переоформления работников в аутстаффинговое агентство, формально подрядчик становится их нанимателем. Он осуществляет кадровое делопроизводство, но предоставляет сотрудников в распоряжение заказчика. В результате этого, предприниматель располагает привычным объемом трудовых ресурсов, однако, избавляется от необходимости их оформления, проведения финансовых расчетов и других второстепенных задач.

Аутстаффинг как инструмент экономии

Основная цель применения данной управленческой технологии — сокращение совокупных затрат организации. Аутстаффинг обеспечивает экономию для предприятия по нескольким направлениям:

● сокращение официального штата уменьшает валовый ФОТ;

● уменьшение ФОТ приводит к сокращению суммарных отчислений от него;

● передача обязанностей кадрового делопроизводства аутстафферу снижает нагрузку на специалистов HR-отдела и бухгалтерии, что позволяет их частично сократить;

● получая/удерживая статус малого предприятия, организация отчисляет в бюджет минимальную долю от прибыли.

Помимо указанных резервов экономии внешний менеджмент сотрудников приносит явную выгоду:

● распределение постоянных расходов (ФОТ) в статьи переменных улучшает состояние бухгалтерского баланса и повышает привлекательность организации для инвесторов;

● привлечение сотрудников к занятости на субподрядных условиях позволяет списывать переменные кадровые расходы на конкретные отчетные даты, что изменяет налогооблагаемую базу;

● поскольку работники официально оформляются в аутстаффинговом агентстве, в него и направляются регулярные проверки миграционной и других госслужб;

● в случае выявления нарушений трудового законодательства штрафы выписываются подрядчику;

● выводя персонал за штат, предприниматель предотвращает возникновение дополнительных расходов: отпускных, больничных и т. д.;

● привлечение к сотрудничеству профессионального аутстаффера обеспечивает быстрый и легальный наем на работу иностранцев.

Размер экономии, которую получает предприятие от внештатного содержания персонала, зависит от множества факторов. В среднем, аутстаффинг приводит к уменьшению кадровых расходов 25-35%, а также 20-25% налоговых издержек.

Сотрудничая с подрядчиком, предпринимателю приходится платить ему вознаграждение за оказанные услуги. Однако такие расходы с лихвой компенсируются экономией за счет сокращения собственных управленческих отделов. При штате в 200 работников организации требуется минимум 4 бухгалтера по ЗП и 3 HR-менеджера. Привлечение аккредитованного аутстаффера исключает такую необходимость, что также обеспечивает существенную экономию на кадрах.

Подпишитесь на нас Вконтакте, Facebook, Одноклассники

109
Похожие новости
06 января 2018, 11:37
14 января 2018, 14:57
10 января 2018, 13:21
12 января 2018, 15:08
15 января 2018, 12:25
05 января 2018, 16:50
Новости партнеров
 
 
Новости партнеров
 
Комментарии
Популярные новости
15 января 2018, 11:18
13 января 2018, 00:18
17 января 2018, 01:18
14 января 2018, 22:18
18 января 2018, 18:18
18 января 2018, 14:18
16 января 2018, 18:18